CERB领取条件有哪些？加拿大非常欢迎新移民，劳动力市场的短缺令加拿大急需各类人才。为此，也出台了各种利好的政策来吸引海外申请人。
但是，与境外移民候选人相比，加拿大政府在经济移民方面明显更青睐留学生。因为留学生更年轻，在本地接受高等教育，熟悉当地文化，语言能力的不确定性较小，也没有学历证书认可相关的障碍。
然而，加拿大的学习经历并不能保证留学生在加拿大劳动力市场上取得成功。
究其原因就是我们一直说的加拿大留学和加拿大移民的区别。比如最明显的就是投入资金的区别，以高中毕业留学加拿大为例，一年预科、四年本科，五年费用要达到100万元人民币左右（如果是初中就留学费用更多），而移民远远低于这个价格，更重要的一家人都能拥有加拿大身份。
近日，加拿大统计局对2010-2012年毕业的留学生和本地学生的收入进行分析。资料来源于税务局的数据和高校学生信息系统，其中留学生占样本的6%（66,800人），加拿大公民和PR身份的学生分别占样本的87%和7%（927,700人和71,900人）。
调查报告指出，留学生在加拿大毕业后的工资收入与本地学生差异巨大，尤其是毕业后的五六年里。
本科毕业的留学生在加拿大的第一年收入会比本地学生低约20%，直至毕业后的第五年差距才缩小到9%。
可以说，在其他所有条件都相同的情况下（包括受教育程度和学习领域），但结果就是留学生毕业后六年后的收入依然低于本地学生。如果是硕士学位或博士学位，收入差距则更大。
不过，相比BHASE领域（商科，健康，人文，艺术，社会科学和教育），STEM领域（科学，计算机，工程和数学）的留学生和本地毕业生之间的收入差距要小得多。
按照移民身份列出了加拿大毕业生在毕业1-5年的正数收入占比。与加拿大公民毕业生相比，留学生在毕业后的头5年中，获得正数收入的可能性要低很多。两者的差异（约33%）反映出大批留学生在完成学业后选择回国。
上图显示毕业生毕业后1-5年的平均已记录收入（此数据仅针对收入为正数的毕业生，不包括收入为零的）。留学生与本地学生的收入差距显而易见。
2月1日，加拿大统计局发布了一则2018年新移民入职工资报告的文章，显示同时拥有过学习和工作签证的新移民（留学生）工资中值为$44,000加元，已经超过加拿大本地人的整体工资中位数。
可即使这样，留学生在就业率，时薪和教育与职业的匹配度等方面，还是远远落后于加拿大本地的同龄人。
导致这一切的原因，可能跟语言能力、文化差异、研究领域、学业成绩、临时居留身份以及雇主歧视都有关。最重要的是留学生在毕业之前，很难在加拿大获得本地工作经验。
据统计，有43.6%留学生毕业前是没有加拿大工作经验的，而加拿大公民及PR学生则分别为2.2%及9.7%。毕业前一年，每10个加拿大学生中就有4个学生的收入超过2万元，而在每10个国际生之中仅有1人能达到。
再看“毕业前工作经验年限”的对比数据，显示本科留学生平均为1.3年，本地学生6.2年；硕士留学生平均1.4年，本地学生8.1年；博士留学生平均4.1年，本地学生8.3年。
即便在一些高收入的领域中，高教育水平和专业化的优势也无法弥补缺乏工作经验的弊端。与学历较低的毕业生相比，在研究生或以上学位的持有者中，这种不平等现象更为明显。
虽然加拿大政府自2014年以来放宽了留学生就业规定，允许全职在读留学生每周工作20个小时，并且留学生在毕业之后还可以申请最多3年的毕业后工签。但是，临时居留身份仍使他们难以与本地学生拥有相同的就业机会。
很多加拿大雇主都更愿意聘用知根知底的当地人，而且许多工作只招那些有车和驾照的人士。而加拿大本地学生，他们通过家人和朋友已经在当地建立起各种社交网络，他们足够熟悉加拿大的工作场所文化，这种优势的效果是极为显著的。
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